Milloin viimeksi olet katsonut yritystäsi ja yrityksesi toimintaa niin, kuin katsoisit itseäsi peiliin. Onko yrityksesi oikealla tiellä kohti päämäärää yrityksen arvojen ja strategian mukaisesti? Onko strategia ja arvot jalkautettu ymmärrettävästi ja konkreettisesti jokaisen työntekijän ja työtehtävän näkökulmasta? Toimivatko prosessit tehokkaasti, onko säännöt ja ohjeistukset selkeät ja kaikkien käytössä samanlaisina? Miten on riskien ja maineen hallinta toteutettu yrityksessäsi?
Yllä olevat kysymykset ovat kysymyksiä, joita Yrityspeili tekee yrityksesi toiminnasta analysoidakseen ja mitatakseen yrityksesi oikein toimimisen ja eettisyyden tasoa. Yrityspeili Oy tekee riippumatonta ja objektiivista arviointia, varmistusta ja konsultointia analysoimalla ja mittaamalla yrityksesi toimintaa arvojensa mukaisesti palvelujaan tuottaen.
Tavoitteena eettisen toiminnan edistämisessä on luoda toimintakulttuuri, jossa tuetaan ja ohjataan työntekijöitä tekemään oikeita valintoja päivittäisessä työssään. Yrityspeilin tavoitteena on saada asiakkaan organisaatio saavuttamaan omat tavoitteensa arvojen ja strategian mukaisesti samalla eettisesti sidosryhmät huomioon ottaen.
Missio:
Eettisen toimintakulttuurin edistäminen liike-elämässä, sekä ymmärryksen lisääminen eettisen toiminnan merkityksestä turvaamaan yrityksen taloudelliset ja sosiaaliset toimintaedellytykset pitkällä tähtäimellä.
Visio:
Tuoda eettinen toimintakulttuuri liiketoiminnan luonnolliseksi toimintatavaksi ja ajattelumalliksi.
Arvot:
- Rehellisyys
- Rehellisyys arvona merkitsee totuudenmukaisuutta toimissani ja sanomisissani. Rehellisyys todentuu luottamuksellisuutena, sekä lakien, sääntöjen ja normien noudattamisena.
- Rohkeus
- Rohkeus tarttua uusiin asioihin ja oppia jatkuvasti uutta, kehittyä ja kasvaa ihmisinä, työntekijänä ja asiantuntijana. Rohkeus myöntää, ettei tiedä ja osaa kaikkea, mutta on valmis oppimaan uutta ja avaamaan ovia tulevaisuuteen. Rohkeus kuvaa luovuutta ja innovatiivisuutta. Rohkeus on uskallusta puhua vaikeistakin asioista ja ottaa epäkohdat puheeksi.
- Innostuvuus ja innostavuus
- Innostuvuus on kykyä innostua uusista haasteista, tehtävistä ja asioista. Innostuvuus luo positiivisuutta ja mahdollistaa uuden oppimisen ja uusien näkökulmien löytymisen. Innostuneen ihmisen on helppo innostaa ja kannustaa myös muita hyviin tekoihin. Innostuvuus on elämäniloa ja innostavuus on sen ilon jakamista.
OLETKO KIINNOSTUNUT KEHITTÄMÄÄN YRITYKSESI EETTISTÄ TOIMINTAA?
